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因为现在绝大多数的视频内容都是SDR模式，所以，黑鲨游戏手机通过Pixelworks独立图像处理芯片，设计了一套算法为SDR视频提供HDR效果。从技术上来看，SDR转HDR最大的技术点是做色调和色域的扩展。首先就是从Rec 709的颜色空间转换到DCI-P3的颜色空间（DCI-P3的颜色空间比REC709高26%）。其次就是亮度的提升——将传统的视频内容从100nits的亮度提升到了惊人的500~1000nits。

往前观测，1998年以来，市盈率中位数会比现在更低的只有4个年份，分别是2005年（均取7月5日）、2012年、2013年和2006年，市盈率中位数分别为20.56倍、28.78倍、28.91倍和29.32倍，上证指数在这四个时点分别是1039.04点、2201.35点、2007.2点和1718.56点。

就像米尤西一样，大多数人成为非正式工后，到手的收入都会大幅下降。而这还不是他们面临的唯一难题。内部文件显示，IBM 会不断在没有报酬的情况下强制非正式工长时间休假。出局之后其实，长久以来 IBM 一直很清楚裁员造成的伤害。甚至在一份指导经理们如何处理裁员的内部文档中该司也坦承道：“失业……往往能触发类似于毁灭的感觉”。不过幸好，大多数前员工还是挺了过去，重获新生。

点评：一位参与询价的机构投资者表示，近期科创板的破发数量有所上升，祥生医疗的发行价低于建议定价区间下限是合理的，询价的投资者开始谨慎了。A股破净数量再创新高破净率超10%截至11月20日收盘，A股共有378家上市公司破净（PB值小于1且为正值），占所有A股上市公司总量的10.14%。破净上市公司数量和比例都接近2005年以来的历史高点。

所以，面对这样的光辉战斗机，马来西亚该如何选择似乎并不困难。（作者署名：利刃秋波/利刃巨透社）本栏目所有文章目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品，版权均属于新浪网，凡署名作者的，版权则属原作者或出版人所有，未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

譬如一份2014 年的文件。员工们的生日清清楚楚罗列其中。一位自称知情的 IBM 前员工说了，高管们就是根据这一信息决定谁该走人、谁该调动工作的。再有就是一份被 IBM 标为“机密”的电子表格，其中罗列有 600 多名高级员工的信息。这些人中有 80% 都是高龄员工，在他们身上，ProPublica 发现了一个矛盾的现象：他们的上司对他们的评价大都很高，但 IBM 另一套不知名的评分系统对他们的评价却普遍很低。根据爆料，员工越是被这套神秘系统否定就越可能被裁。